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文/ 发布于2021-11-11
为进一步深化公司改革三年行动，贯彻落实“三项制度”改革工作部署，优化管理人员队伍结构，加强干部队伍建设，为公司全体干部职工提供展现自己的舞台。11月9日下午，公司组织召开机关中层管理人员公开竞聘大会。
此次竞聘面向公司公开竞聘的有公司机关中层正职岗位4个、中层副职岗位6个。在广泛的宣传和动员后，截止规定报名时间，通过递交自愿报名表、资格审查等程序后共有15人进入竞聘演讲。
秉承公开、公平、公正的原则，本次竞聘设置评委席、监督席、计时席、工作人员席和观摩席。公司全体领导班子担任评委，公司下属各单位、机关各部室负责人，部分职工参加会议。竞聘人员按照抽签顺序依次上场，分别从个人基本情况、业绩回顾、岗位认知、自我适应性分析、工作规划等方面进行了演讲和现场答辩。
最后，公司党委书记、董事长、总经理王羟同志对此次竞聘工作给予了充分的肯定。他表示每个参选者都准备充分、表现优秀、敢于展示自己、证明自己。中层管理人员竞争上岗不仅是国企改革三年行动和“三项制度”改革的重点任务，更是公司“干部选拔”的一种创新形式。下一步，公司将会给更多优秀的人员创造充分发挥工作潜能的机会，激励大家提升自己、证明自己、挑战自己。
