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文/ 发布于2022-01-13
为进一步加强公司中层管理人员队伍建设，探索健全中层管理人员的管理机制，不断提高公司中层履职能力，激发工作斗志与激情。1月11日，公司召开2021年度中层管理人员述职考核大会。
公司党支部书记、董事长成伟凯主持会议并讲话。他首先肯定了各部门一年以来的工作成绩，他表示，这次述职考核大会是促进企业发展的重要方式，下阶段工作中，在度量化目标的制定上要有针对性、指向性；其次，公司领导干部要率先垂范、加强学习，审视自身不足；最后，他宣读了考核结果，并鼓励大道人要踔厉奋发，笃行不怠，“致广大而尽精微”，不负韶华，不负时代，一起向未来！
会上，通过抽签顺序，3名中层管理人员围绕2021年度的工作实绩、工作亮点、问题与不足及下一步工作重点进行了述职。本次测评通过上级、同级、其他员工及自我评价四方面，按照不同权重比例进行综合评价，并现场计分、宣布结果。
公司领导班子成员、中层管理人员及全体员工参加会议。
