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文/ 发布于2022-01-26
1月21日下午，大道供应链公司举行中层管理人员契约化管理签约仪式，公司党支部书记、董事长成伟凯代表公司分别与各部门负责人进行了现场签约。
中层管理人员签约
大道供应链公司为了在经理层任期制和契约化管理基础上进一步激发公司整体活力，更充分推动国企改革三年行动进一步落实落地，促进契约化管理进行再部署、再推进，从2022年开始，所有中层管理人员均按契约化进行考核。通过一年一签《年度经营业绩目标责任书》，建立中层管理人员与公司短期经营目标及长期战略规划相适应的考核分配机制，层层压实责任。根据公司实际以及部门工作内容确定中层管理人员各考核指标分值占比，将“定量+定性”相结合，严格规范考评，确保刚性约束。将考核结果与薪酬职位挂钩，实现多劳多得，人员能进能出、干部能上能下，从根本上激励中层管理人员干事创业，激发广大干部职工的工作积极性，为国企带来活力。
