5月31日，顺达公司召开作风效能建设清查整治暨“廉政新风”行动安排部署会。党支部委员、副总经理、工会主席王建传达了集团会议精神，安排部署公司开展作风效能建设清查整治和“廉政新风”行动工作，党支部书记、董事长赵德财作了讲话并进行党风廉政集体约谈。

▲顺达公司召开作风效能建设清查整治暨“廉政新风”行动安排部署会

赵德财指出：一是务必正视问题，引起高度警觉，切实增强开展作风效能建设的紧迫感。在实现公司“十四五”发展战略规划和完成各项年度目标任务面前，自我审视存不存在激情干事的精神不振、争先进位的锐气不足、务实高效的作风不实、履职尽责的成效不好四个方面的问题。二是树立“三种”意识，狠抓工作落实，不断提高工作能力和工作质效。要求公司全体干部职工充分认识加强作风效能建设的重要意义，摒弃自我感觉良好的思想，牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，认真践行市委曹立军书记“新、快、实、真、严”五个字工作要求，站在对党忠诚、对事业负责、对公司未来负责的高度，增强学习意识、责任意识和主动意识，为公司实现高质量发展提供坚强保证。

▲赵德财进行党风廉政建设集体约谈

会议还进行了党风廉政集体约谈。赵德财要求：一要严守思想“防线”。克服“眼红”心态、“吃亏”心态、“攀比”心态和“应该”心态；二要严守权力“界限”。树立正确的权力观，“心存敬畏、手握戒尺”；三要严守法纪“红线”。认真执行并模范遵守党的各项纪律，始终保持清正廉洁的政治本色，增强自觉主动接受监督的意见和能力；四要严守作风“主线”。克服宗旨意识淡化现象、理论与实际脱节现象、责任心与事业心不强的现象。

      此次约谈是本着“教育为先、警示为先、预防为先”的原则对公司中层及以上领导干部进行提醒，既是政治要求，也是关心爱护干部，目的是为了及时掌握监督对象的政治意识、履职尽责、作风建设等方面的情况。