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文/ 发布于2022-06-29
为贯彻落实中央、省、市关于推进国有企业瘦身健体的决策部署，进一步深化公司人事制度改革，规范和完善选拔任用工作机制，加强中层干部队伍建设，建立和强化竞争机制，积极推动企业专业化、集约化经营，实现高质量发展。2022年6月24日上午，绵阳交发建设工程项目管理有限公司开展了中层管理人员竞聘演讲会。
本次竞聘岗位共设有董事长助理、安全生产部部长、生产经营部副部长等五个岗位。竞聘演讲中，竞聘人员分别就个人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位的认识及工作思路、竞聘优势等方面进行了热情洋溢的演讲，展现了交发项管人积极向上的精神风貌。各评委结合竞聘人员现场应变能力和演讲情况进行现场评分，20余名职工代表参与了现场（腾讯视频）观摩。
此次竞聘活动坚持“公开、公平、公正”的原则，进一步规范了中层管理人员选用机制，也激发了广大干部职工的竞争意识，对挖掘和培养交发项管人才、强化管理人员队伍建设具有重要意义。
