为进一步加强新时期年轻干部教育管理监督工作，关心、关爱、培养年轻干部，结合“青廉说”活动相关要求，公司党委书记、纪委书记分别于7月20日和21日，组织公司年轻党员干部进行集中谈心谈话，公司20余名年轻党员干部参加谈心谈话会。

公司党委书记王德平，纪委书记孙颀睿以讲事例、讲经历、讲方法的方式，给年轻干部教方法、提建议、鼓干劲，还从思想信念、人生价值、未来发展等方面分享了自己成长的经验。

王德平强调，人才强企是推动企业创新发展的有力保障，高素质的年轻党员干部是立企之本，兴企之源。他要求，年轻干部要充分认清全面从严治党新形势，强化廉洁从业意识，营造风清气正的干事创业环境，推动企业改革发展取得新实效。一是必须把理想信念作为共产党人的政治灵魂，始终坚定。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，内化于心、外化于行，真正让理想信念成为心中的灯塔、精神的支柱、政治的灵魂。二是必须把政治过硬作为共产党人的立身之本，摆在首位。对照系列案件反映出的问题、市委巡察反馈问题，精准施策、标本兼治，常态化开展“回头看”，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到 “两个维护”。三是必须把纪律规矩作为共产党人的从业要求，挺在前面。处处以法律“高压线”自警，事事以纪律“警戒线”自律，时时以道德“生命线”自省，构筑“防洪坝”、增强“免疫力”，不断提高拒腐防变的能力。

孙颀睿结合工作经历对公司年轻干部提出三点纪律要求：一要严按规矩办事，时时刻刻做到不逾矩不违规；二要慎交友、重家风，自觉净化社交圈、朋友圈，管好身边人，严格落实“八小时”外的监督要求；三要讲作风纪律，自觉涵养新风正气。

会上，年轻干部结合自身工作、学习和生活实际，立足本职岗位，踊跃发言，谈收获、找不足、瞻未来，充分展现年轻干部的远大抱负、积极进取的工作热情。