6月13日上午，交发集团党委召开2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。集团党委书记、董事长齐鸣主持会议并讲话，党委副书记魏明代表集团党委作2022年度干部选拔任用工作专题报告。

齐鸣指出，干部选拔任用“一报告两评议”工作是加强干部队伍建设，提高干部管理规范化、科学化水平的重要举措，对于提高选人用人公信度，调动干部工作积极性，激励干部干事创业热情，都具有十分重要的意义。

他强调，一是坚持程序严密，从优配备。要深入贯彻新时代党的组织路线和党管干部、党管人才根本原则，严格按照干部选拔任用相关规定,做到履行程序一步不缺、执行程序一步不错；要始终将工作实绩作为检验干部的重要标准，围绕发展大局，强化统筹谋划，科学选贤任能，提拔重用政治可靠、能力过硬、担当有为的合适人选。二是坚持选育结合、提能增质。要注重思政和业务的结合，抓好对象和范围的延伸，积极开展集团党委党校分类建设，扎实推动理论学习中心组学习提质增效，锻造政治业务双过硬的干部队伍；要加强干部储备，畅通发展之脉，抓好后备人才甄选培养和急需紧缺人才市场化选配，做实干部轮岗锻炼、交流任职，充分激发干部队伍活力。三是坚持宽严并济、双向发力。要严肃选人用人风气严格落实新提拔和调整干部廉政审查、任前廉政谈话等关键步骤，把从严监督落实落细到干部选任全过程；要注重爱护关心干部，准确把握“三个区分开来”，用好容错纠错机制，旗帜鲜明为想干事、能干事的干部撑腰鼓劲，切实激励干部担当作为。

会上，集团党委委员、纪委书记陈剑传达了市委组织部《关于做好2022年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》文件精神。集团领导班子成员、总部中层管理人员、党员及职工代表，各子公司主要领导、纪检组织负责人（纪检员）、党的工作部门负责人参加会议，并对集团党委2022年度选人用人工作和新提拔任用的干部进行了民主评议。