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文/ 发布于2024-09-10
为抢抓绵阳现代化建设产业变革、转型升级系列重大机遇，着力优化管理人员队伍结构，促进决策治理效能和推动改革发展能力的整体提升。9月6日下午，集团党委召开有关子公司高级管理人员、集团中层管理人员公开竞聘大会。集团全体领导班子成员出席会议并担任评委。
本次竞聘会严格按照干部选任有关规定及竞争上岗工作程序，通过公开报名、资格审查、审查结果公示，确定12人进入竞聘演讲环节。秉承公开、公平、公正的原则，竞聘大会邀请集团及各子公司干部职工代表62人现场观摩，切实保障广大党员干部职工对干部选任的知情权、监督权。会上，竞聘人员围绕个人履历、岗位认知、未来规划等方面，依次进行竞职演讲和答辩，充分展现了干事创业的奋进姿态、扎实过硬的专业素养、昂扬饱满的精神风貌。
近年来，集团党委持续巩固三项制度改革成果，不断深化市场化选人用人机制，全覆盖开展干部人事专题调研及人力资源盘点，高质量实施管理人员全员竞争上岗及市场化选聘，探索建立下属企业职业经理人制度，着力构建现代企业治理模式。下一步，将进一步强化选用聘用竞争激励机制，营造人心思进、人心思干的良好氛围，为集团持续健康发展提供强有力的人才支撑。
