为适应现代企业改革发展需要，及时优化人才队伍结构，加强干部队伍建设，不断增强企业活力和市场竞争力。结合大道供应链公司领导班子建设的需要，根据集团《子公司领导人员选拔任用管理暂行办法》，特制定本方案。

一、竞聘原则

公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优录取。

二、竞聘组织

(一)本次竞聘活动由集团党群工作部牵头，集团人力资源部、纪检监察室、机关党总支等部门（组织）配合。

(二)竞聘评委由集团党委书记、董事长邓辉星同志，党委副书记、总经理王彬力同志，党委副书记魏明同志，党委委员、监事会主席阮宁江同志，党委委员、副总经理何志华同志，党委委员、纪委书记陈剑同志，副总经理张志军同志组成。

三、竞聘岗位及职数

四川大道致远供应链管理有限责任公司副总经理2名。

四、竞聘基本条件

（一）具有对党忠诚的政治品格，有较高的理论和政策水平，有良好的道德情操，坚定做强做优做大企业的职业追求。

（二）具有强烈的干事创业精神和创新意识，具有较强的治企能力，坚决落实集团公司决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，了解掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（三）具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

（四）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

五、报名资格

（一）具有累计5年以上企业经营管理相关工作经历或者相关的经济、法律、人力资源、党群等工作经历。

（二）在集团下一层级正职岗位3年以上，未满3年的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。特别优秀的或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。

（三）具有大学本科及以上文化程度。

（四）符合有关法律法规规定的资格要求。担任党内职务的，还应符合党章及有关规定的要求。

六、竞聘步骤

本次竞聘报名从1月28日开始至2月3日结束。主要按以下步骤进行：

（一）宣传动员，公布方案。

（二）组织报名。参加竞聘者请于2021年2月3日(星期三)下午5:00前，在集团官网下载填报《竞聘报名表》(见附件)，并将学历学位证明、专业技术资格证书复印件等相关报名资料报送至集团人力资源部黄静处，联系电话：15280982025。(注:报名时学历、资质证书等资料提供扫描件，通过预审后面试带原件审查)。

（三）资格审查。由党群工作部、人力资源部、集团纪检监察室进行资格审查并公布符合竞争上岗条件的人员名单及基本情况。

（四）演讲答辩：由人力资源部组织，时间另行安排。

（五）组织考察。竞聘四川大道致远供应链管理有限责任公司董事、副总经理岗位成绩排名前2位的列入考察对象，由集团党委干部考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察合格者将在集团官网公示。

特别说明：如果考察对象与岗位要求相适度较低，则该岗位本次即可空缺。视情况另行确定选拔方式。

（六）对未被聘任，但竞聘答辩成绩排名靠前的竞聘人员列入集团后备干部库，视情况选拔使用。

七、相关要求

各单位要高度重视此次竞聘工作，积极做好宣传动员和组织员工报名，并为符合条件的优秀员工参与竞聘提供便利。参加竞聘的人员应正确对待竞争，正确对待组织的挑选，不得弄虚作假；不得影响正常工作开展，对违纪违规的，将取消竞聘资格并严肃处理。

八、本次竞聘由党群工作部负责解释。

监督电话:2826489（集团纪检监察室）

咨询电话:2327619（集团党群工作部）

 附件：1.竞聘报名表

           2.演讲答辩须知

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党群工作部

   2021年1月27日