各子公司、集团各部门：

为适应现代企业改革发展需要，及时优化人才队伍结构，加强干部队伍建设，不断增强企业活力和市场竞争力。根据恒通建工领导班子建设的需要，经集团党委领导研究，拟在集团内部公开竞聘恒通建工总经理，特制定本方案

一、竞聘原则

公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优录取。

二、报名条件

（一）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，规范行事，正直做人，忠于职守，开拓创新，具有强烈的事业心和责任感，有良好的职业素养；

（二）与集团及子公司建立劳动关系，且在集团或子公司工作满3年；

（三）身体健康，具有良好的心理素养；

（四）45周岁以下（截至报名时间），特别优秀者可适当放宽；

（五）大学专科及以上学历学位；

（六）符合竞聘岗位需求的中共正式党员；工程类相关专业，8年以上工程管理相关工作经验，集团中层副职或子公司高管2年以上或者子公司工程管理中层正职5年以上工作经历，本专业中级及以上技术职称等其他条件；

（七）未受到党纪国法及各种行政处分。

三、竞聘步骤

本次竞聘从11月10日开始至11月30日结束。主要按以下步骤进行：

（一）宣传动员，公布方案。

（二）组织报名。参加竞聘者请于2020年11月17日(星期二)17时前，在集团官网下载填报《竞聘报名表》(见附件)，并将学历学位证明、专业技术资格证书复印件等相关报名资料报送至集团党群人力资源部(注:报名时学历、资质证书等资料提供扫描件，通过预审后面试带原件审查)。

（三）资格审查。由党群人力资源部会同集团纪委办进行资格审查并公布符合竞争上岗条件的人员名单及基本情况。

（四）演讲答辩时间：另行安排。

(五)组织考察。成绩排名前2位的列入考察对象，由集团党委干部考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察合格者将在集团官网公示。

特别说明：如果考察对象与岗位要求相适度较低，则该岗位本次即可空缺。视情况另行确定选拔方式。

（七）对未被聘任，但竞聘答辩成绩排名靠前的竞聘人员列入集团后备干部库，视情况选拔使用。

四、相关要求

各单位要高度重视此次竞聘工作，积极做好宣传动员和组织员工报名，并为符合条件的优秀员工参与竞聘提供便利。参加竞聘的人员应正确对待竞争，正确对待组织的挑选，不得弄虚作假；不得影响正常工作开展，对违纪违规的，将取消竞聘资格并严肃处理。

五、本次竞聘由集团党群人力资源部负责解释。

监督电话:2826489（集团纪委办）

咨询电话: 2327619（集团党群人力资源部）

绵阳交通发展集团有限责任公司

2020年11月10日

恒通建工总经理公开竞聘工作方案（集团网站）.doc