根据集团“十四五”战略发展需要，为加强集团人才储备、建立健全后备人才梯队，现面向集团系统内及社会公开诚聘英才。  

一、招聘原则  

（一）甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;  

（二）甄选过程以公平、公正、公开为原则;  

（三）甄选内容从品德、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。  

二、招聘岗位信息  

三、招聘录用安排  

（一）简历筛选与初试  

人力资源部将在集团官网及前程无忧招聘网站发布招聘信息，并依据任职资格要求对应聘申请者的简历进行筛选统计，适时与相关部门负责人组织完成筛选人员的初步面试，根据初试情况推荐进入复试。  

（二）复试安排  

人力资源部根据简历筛选与初试情况，适时组织应聘人员进行复试，由集团相关领导、用人部门和人力资源部负责人参加，通过复试确定建议录用人选，报集团主要领导审批。  

(三)体检录用等事项  

人力资源部根据录用审批意见，再次与拟录用人员进行沟通、待应聘人员确认后安排体检，应聘人员体检结果无异常者，安排录用，办理入职手续。  

四、注意事项  

（一）凡符合条件者均可报名。  

（二）报名时间：自2021年12月8日至2021年12月15日止。  

（三）报名方式:应聘者请在交发集团官网下载填报《应聘登记表》(见附件)，并将个人简历电子版、学历学位证书、专业技术资格证书等相关报名资料扫描件发送至jfjthr@163.com。  

（四）请应聘者注意保持电话畅通，我们在初步筛选简历后会以电话或短信形式通知下一测评环节。  

五、咨询电话  

人力资源部：0816—2686287  

点击下载 ：竞聘登记表  

岗位职责与任职要求  

财务专员岗位职责及任职要求  

（一）岗位职责  

1、负责日常费用单据审核、会计处理和账务核算；  

2、负责纳税申报和各类财务报表的编制；  

3、办理各类税涉税事务；  

4、负责各类财务数据的统计；  

5、完成领导交办的其他工作。  

（二）任职要求  

1、会计及相关专业本科以上学历，具有初级职称资格；  

2、应届毕业生，具备一定可塑性；  

3、具备较强学习能力，会计信息化能力，掌握 Excel、Word等办公软件操作，具有较好的文字表达能力；  

4、热爱财务工作，爱岗敬业，责任心强。  

投融资专员  

（一）岗位职责  

1、负责公司投融资信息的收集、整理、分析、报送；  

2、负责与金融机构、政府职能部门及相关机构的日常联络和工作协调；  

3、协助部门完成投融资方案的拟订及可行性论证报告的撰写；  

4、协助部门完成投融资方案的报批和实施；  

5、对成员企业提供投融资业务辅导。  

（二）任职资格  

1、金融、财务、经济及相关专业本科以上学历，具有初级职称资格；  

2、两年以上相关工作经验、了解投融资相关政策；  

3、具备良好的分析判断能力、文案拟写能力、沟通协调能力，具有一定的财务分析能力、行业研究能力、风险识别能力。  

改革创新专员岗位职责及任职要求  

（一）岗位职责

1. 配合落实集团及下属公司国资国企改革各项具体工作；

2.参与集团和子公司经营情况分析及经营业务拓展；

3.协助开展集团各产业发展研究和先进企业经营模式研究；

4.积极与各地相关政府部门及合作伙伴沟通，洽谈合作意向，提出综合解决方案，并参与各类战略合作方面文档的撰写；

5.了解和分析行业发展的政策动态和可能对公司产生的机会和影响，为公司长期战略发展提供建设性意见和建议；

6.深入研究分析各地政策，探索落地及合作机会；

7.领导交代的其它工作任务。

（二）任职资格  

1. 管理类专业本科及以上学历；  

2. 具备三年以上企业管理相关工作经验；  

3. 熟练操作各类办公软件；  

4. 具备较强的学习能力、文字表达能力及优秀的沟通能力和组织协调能力；  

5. 熟悉国企改革相关法律法规及政策的优先。  

合作发展岗的岗位职责及任职要求  

（一）岗位职责  

1.根据集团战略规划要求，参与发掘、引进有价值的战略合作伙伴；  

2.协助积极与各地相关政府部门及合作伙伴沟通，洽谈合作意向，提出综合解决方案，并参与各类战略合作方面文档的撰写；  

3..了解和分析行业发展的政策动态和可能对公司产生的机会和影响，为公司长期战略发展提供建设性意见和建议；  

4.协助开展总部对外合作项目的收集、调研、论证、实施工作；  

5.协助子公司开展经营业务拓展工作；  

6.参与外部资产资源的获取工作及股权合作、并购、收购等资本运作工作；  

7.领导交代的其他工作任务。  

（二）任职资格  

1.管理类专业本科及以上学历；  

2.具备三年以上企业管理相关工作经验；  

3.熟练操作各类办公软件；  

4.具备较强的学习能力、文字表达能力及优秀的沟通能力和组织协调能力；  

5.熟悉财务、法律及企业管理等相关知识。