为加强公司人才储备、建立健全后备人才梯队，根据公司业务发展需要，拟面向集团系统内及社会公开诚聘英才。现将有关事项公告如下：

 一、招聘原则  

（一）甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;  

（二）甄选过程以公平、公正、公开为原则;  

（三）甄选内容从品德、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。

二、招聘岗位及人数

大道供应链公司市场管理岗1名。

三、任职要求与岗位职责

（一）任职要求

1.本科及以上学历；

2.品行端正，遵纪守法，党性观念强，思想政治素质好，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神，中共党员优先；  

3.具备较强学习能力，熟悉 Excel、Word等办公软件操作，具有较好的文字和语言表达能力；

4.具有市场营销、运营策划、档案整理、数据统计等相关工作经历，特别优秀者可放宽条件。

（二）岗位职责

1.掌握市场动态，搜集市场信息，做好市场预测，不断开发，提高市场占有率；

2.根据市场预测和销售趋势，编制季度、年度销售计划；

3.按周向财务部上报销售情况统计报表；

4.负责项目的招投标、合同签订、往来对账及应收账款催收等相关工作；

5.加强合同管理，建立客户档案，经常走访客户，反馈客户需求。

四、招聘录用安排  

（一）报名

1.报名时间：自2022年4月18日至2022年4月30日止。 

2.报名方式: 招聘信息将在交发集团官网、绵阳人事考试网、前程无忧网站发布，接收邮件报名和前程无忧简历投递。

邮件报名：报名材料电子版发送至ddzyhr@163.com，邮件标题及附件名称请注明“姓名+学历+专业”。

联系人：邹女士18380505669。

3.报名材料包括：

（1）应聘登记表（见附件，含近期1寸免冠正面证件照）；

（2）本人身份证、学历学位证书、学历认证等原件及复印件和资格条件需要的其他证明材料。

4.报名要求：应聘者确保提交材料真实有效，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格（聘用后发现上述情况，公司可无责任解除劳动合同）。

（二）资格审查、确定面试人选

按照招聘公告确定的招聘条件，进行资格审查。对通过资格审查的报名人员，根据岗位匹配度，择优确定面试人选。未进入面试的应聘人员不再另行通知。

（三）面试

1.面试方式：

初试安排：公司相关负责人组织完成筛选人员的初步面试，根据初试情况推荐进入复试。  

复试安排：公司根据简历筛选与初试情况，适时组织应聘人员进行复试，公司负责人及相关领导参与复试面试，通过复试确定建议录用人选，按照程序报公司相关领导审批。

2.面试时间：根据安排另行通知。

3.面试地点：根据安排另行通知。

（四）体检

公司根据面试成绩从高到低，通知面试成绩第一名的人选体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，结果符合录用标准的，公司进行面试结果公示。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按面试结果得分从高分到低分依次进行一次性递补。

（五）面试结果公示

按照面试成绩从高到低及体检结果，确定公示人选，并在交发集团官网（http://www.myjfjt.com）发布公示，公示期为5天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，公司通知录用，安排入职，对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予以录用。

五、注意事项  

1. 应聘人员应提供准确的电话联系方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。

2. 本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作进行适当调整，具体疫情防控要求根据实际情况确定，并及时通知应聘人员。应聘人员应严格遵守公司防疫相关工作要求。

3. 已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

附件：应聘登记表