根据企业发展需要，特面向社会公开招聘公司副总经理1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、公司简介

绵阳交发港航开发有限责任公司是交发集团全资子公司，于1993年4月29日成立，注册资本金500万元，主要业务涉及新能源基础设施建设、新材料和新业态产业多元化经营范围。

二、招聘岗位及职数

绵阳交发港航开发有限责任公司副总经理1名

三、招聘岗位职责

（一）协助总经理开展公司运营工作；

（二）协助总经理完成公司发展战略规划、年度经营计划、预算方案的制定，协助总经理组织实施公司长期发展规划和年度经营计划方案；

（三）协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施；

（四）协助总经理建立公司内部管理体系和业务管理体系，监督各项管理工作执行情况，并及时向总经理反馈；

（五）协助总经理拟定公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；

（六）负责TOD综合开发项目品牌建设、产品研发、定位策划、营销策划及土地整理等相关工作；

（七）完成总经理安排的其他工作。

四、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）品行端正，遵纪守法，党性观念强，思想政治素质好，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神，中共党员优先。

（三）熟悉地产商业运作模式，具有多项目、多业态商业地产运营管理与拓展经验，具有3年以上地产开发、商业运营、营销策划、投资管理等类型企业工作经历。

（四）具有硕士研究生及以上学历，土地开发及建设、金融经济、企业管理、市场营销等相关专业。集团在职人员报名的，学历可以放宽至具有大学本科学历或者具有大学专科学历且累计5年以上企业管理或相关工作经验，同时应当在下一层级正职岗位（或集团总部经理及以上）工作满2年以上，未满2年的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作（或集团总部主管）累计3年以上。

（五）年龄不超过45周岁（1977年4月以后出生）。

（六）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（七）具备以下情形之一的人员不得报名。曾受到刑事处罚的；被开除党籍、公职的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年4月26日至2022年5月6日，逾期不再受理。

2.报名方式：招聘信息将在绵阳公共招聘网、交发集团官网、前程无忧网站发布，接受现场报名、邮件报名和前程无忧简历投递。

现场报名：绵阳市涪城区临园路西段29号交发集团10楼1009人力资源部办公室，联系人：黄静，联系电话：0816-2686287。

邮件报名：报名材料电子版发送至jfjthr@163.com，邮件标题及附件名称请注明“姓名+学历+专业”。

3.报名材料包括：

（1）应聘人员报名表（见附件，含近期1寸免冠正面证件照）；

（2）本人身份证、学历学位证书、学历认证等原件及复印件和资格条件需要的其他证明材料。

4.报名要求：应聘者应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格（聘用后发现上述情况，公司可无责任解除劳动合同）。

（二）资格审查、确定面试人选

按照招聘公告确定的招聘条件，进行资格审查。对通过资格审查的报名人员，根据岗位匹配度，择优确定面试人选。未进入面试的应聘人员不再另行通知。

（三）竞聘演讲

1.面试方式：面试以竞聘演讲方式进行，分为两个环节。第一个环节是演讲展示。面试人选自行准备PPT进行演讲展示，内容包含但不限于个人基本情况（包含姓名、年龄、学历、职称或技术等级、主要工作经历，获得荣誉等）、对竞聘岗位的认识（该岗位的主要职责是什么；该岗位工作对集团经营发展的重要性有哪些）、竞聘岗位的自我适应性分析（为什么你认为自己能够胜任该岗位，从工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述竞聘该岗位的自我优势）、成功竞聘后的工作目标及实现目标的行动措施等。第二个环节是竞聘答辩。演讲展示结束后，评委开展面试提问，面试人选现场进行答辩。

2.面试时间：根据安排另行通知。

3.面试地点：绵阳市涪城区临园路西段29号交发集团3楼大型会议室。

（四）面试结果公示

按照面试成绩从高到低，以1:1的比例确定公示人选 ，并在交发集团官网（http://www.myjfjt.com）发布公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，进入体检考察程序，对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

（五）体检

经面试结果公示无异议的人选由交发集团统一安排体检（参照执行公务员录用体检通用标准），体检结果符合录用标准的，进入考察程序；不符合录用标准的，不予录用。

（六）考察

体检结果合格的，根据集团《子公司领导人员选拔任用管理暂行办法》（绵交发党发〔2021〕51号）有关规定进行考察。若不具备考察条件的，则通过适当方式进行背景调查。

（七）考察对象公示

体检合格后，在集团官网进行公示，公示时间5个工作日。

（八）集体讨论决定

根据体检结果和考察情况，提出任（聘）用意见，提交集团党委会、董事会研究决定。

（九）依法依规任职

1.任前公示。发布任职公示，公示时间5个工作日。

2.聘用任职。印制任职文件，并由交发港航公司与其签订劳动合同。聘用人员实行任期制，按照每届任期三年进行聘用，试用期为一年；试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。

3.任前谈话。集团党委副书记和纪委书记与任（聘）用人员进行任前廉政（廉洁）谈话。

4.宣布任职。召开子公司干部大会宣布任职。

六、薪酬待遇

面议。

七、工作要求

（一）应聘人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。

（二）本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，具体疫情防控要求将根据实际情况确定，并及时通知应聘人员。应聘人员应严格遵守集团防疫相关工作要求。

（三）集团纪委对此次公开招聘工作进行全程监督。用人单位和相关人员应严格遵守工作纪律，坚持规范程序，阳光操作，确保公平公正。对在报名、竞聘演讲、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。

（四）已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

附件：《应聘人员报名表》

附件-应聘人员报名表.doc