根据公司《职业经理人工作实施方案》，面向社会招聘1名总经理，现将招聘信息公告如下：

一、招聘岗位基本信息

（一）招聘岗位及职数

总经理1名。

（二）任期期限

三年。

（三）薪酬待遇

按照公司职业经理人相关管理办法执行。

（四）基本条件

1.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任； 

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉现代企业管理制度，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况； 

3.具有良好的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良的工作业绩；

4.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有良好的工作作风和职业信誉； 

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

6.凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的，或有违反有关党纪、政纪和法律法规规定行为的，不得聘任为职业经理人。

二、岗位职责、任职条件和经营目标

（一）岗位职责

1.根据公司的整体战略目标，拟定公司战略、业务规划和经营计划等；

2.主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开经营管理相关专题会等会议，总结工作、听取汇报；

4.审核公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

5.负责公司投融资和财务管理工作；

6.推进公司企业文化的建设工作；

7.协调公司内部各部门之间有序开展工作，并解决日常经营工作的重大问题；

8.领导建立与客户、合作伙伴、金融机构、上级主管部门等机构间的顺畅沟通渠道；

9.完成董事长交办的其他工作。

（二）任职条件

1.大学本科及以上学历；

2.年龄不超过45周岁（1977年6月30日之后出生）；

3.中共党员优先；

4.2年以上企业（注册资本金不低于1000万元）副总经理及以上管理岗位经验；或8年以上同类型企业中层及以上管理岗位经验；或3年以上大型集团公司（注册资本金不低于20000万元）中层正职（或主持工作副职）及以上管理岗位经验；

5.熟悉企业战略规划、制度体系建设、风险管控等工作，并具备实际操作经验；

6.熟悉现代运行体制和企业运营管理的相关知识，具备一定的宏观经济研究和分析能力，有较敏锐的市场洞察力；

7.熟悉企业投融资、收并购、资产资源整合、股权投资等知识与操作方法；

8.熟悉国家法律法规知识，对农批行业有一定的了解；

9.在公司相同规模以上、同行业企业担任过高层管理职务5年以上的，可适当放宽相关条件。

（三）年度主要经营目标

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间：2022年8月4 -10日，工作日8:00-17:00，本次选聘采用现场报名和电子邮件报名方式进行。

现场提交资料地址：绵阳市高水农副产品批发有限公司

董事会办公室（绵阳市青义镇龙门街道迴龙路10号）。

报名邮箱：415885622@qq.com

（二）应聘需提交下列资料

1.《绵阳市高水农副产品批发有限公司职业经理人竞聘报名表》电子版和纸质版；

2.有效身份证（正反面复印件/扫描件）1份；

3.学历、学位证书复印件/扫描件各1份（含学历认证报告）；

4.职称证书复印件/扫描件1份；

5.执业（职业）资格证书复印件/扫描件1份；

6.近期免冠彩色证件照1张（加载至应聘报名表中）。

另：资格审查时需提供以上资料原件，具体事宜另行电话通知。

（三）联系方式

联系人：张浩

联系电话：13508101510

（四）竞聘流程

2022年8月11日上午9:00（暂定，具体以选聘小组办公室通知为准），在公司二楼会议室开展现场竞聘。

1.自我介绍：包括但不限于个人基本情况及从业经历，需要特别说明的事项等；

2.岗位规划：包括但不限于对竞聘岗位的认识和定位、年度和任期的工作目标、工作计划、竞聘业务和职能板块的发展规划、人员规划等；

3.现场答辩：评委根据竞聘岗位进行专业测试或情景模拟等方式向竞聘人提问，竞聘人根据评委的提问进行回答，要求直面问题，不回避、不转移话题、不偷换概念等。

评委进行现场评分。按照竞聘成绩从高到低，以1:1的比例确定进入体检考察人选 ，在发布公告网站上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，进入体检考察程序；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

（五）组织体检

经竞聘结果公示无异议的人选由公司综合管理部负责安排体检（参照执行公务员录用体检通用标准），体检结果符合录用标准的，进入考察程序；不符合录用标准的，不予聘用。

（六）确定考察对象

根据竞聘和体检结果确定考察对象人选，在一定范围内发布考察公示，公示时间为5个工作日。

（七）组织考察

成立考察工作组，对考察对象进行考察。对不具备考察条件的人选，应当通过适当方式进行背景调查。

（八）任前公示

根据考察情况，撰写考察报告，提出建议聘用人选，经公司董事会确认后，在一定范围内发布任职公示，公示时间不少于5个工作日。

（九）依法依规任职

聘用人员在任职期内必须依法依规任职。

四、其他说明

1.公司董事会可根据职业经理人从业经验、技能特长等对职业经理人岗位进行适当调整。

2.关于本次招聘此公告未尽事宜或有变更补充事宜，后以电话形式告知竞聘人。