根据公司《职业经理人工作实施方案》，面向社会招聘4名副总经理，现将招聘信息公告如下：

一、招聘岗位基本信息

（一）招聘岗位及职数：

副总经理，4名。

（二）任期期限：三年

（三）薪酬待遇：按照公司职业经理人相关管理办法执行。

（四）基本条件

1.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任； 

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉现代企业管理制度，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况； 

3.具有良好的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良的工作业绩；

4.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有良好的工作作风和职业信誉； 

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

6.凡有出现《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的，或有违反有关党纪、政纪和法律法规规定行为的，不得聘任为职业经理人。

二、岗位职责、任职条件和经营目标

本次选聘副总经理岗位共4个，分管公司不同业务板块，具体分管如下：岗位1，农产品批发市场运营管理（市场运营、内控管理、客户管理等），具体分管公司市场管理中心；岗位2，食材配送业务管理（客户开发、配送管理、产业链延伸等），具体分管公司物流中心；岗位3，项目开发建设及管理（项目可研论证、开发建设、成本管控、营销招商等），具体分管公司项目管理中心；岗位4，行政人事及信息化建设管理（行政管理、人力资源管理、信息化管理及相关项目申报管理等），具体分管公司综合管理部。

（一）岗位职责

1.协助总经理拟定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2.牵头拟定所分管业务板块业务发展战略以及发展目标，并负责完成分管业务板块经营目标。

3.负责分管业务部门的内部管理，包括战略目标分解、人员配置、考核、培养，战略目标实现及阶段性监督落地，战略目标调整及市场分析、预判等管理工作。

4.领导建立分管业务领域部门与客户、供应商、合作伙伴等机构间的顺畅沟通渠道。

5.主持分管部门日常工作开展，协调、处理、决定分管部门有关事宜；

6.完成总经理交办的其他工作。

（二）任职条件

1.大学本科及以上学历，或具有大学专科学历且累计5年以上同行业企业管理工作经验；

2.中共党员优先；

3.2年以上企业（注册资本金不低于800万元）高层管理岗位经验；或6年以上同类型企业中层及以上管理岗位经验，或3年以上集团公司（注册资本金不低于10000万元）中层正职（或主持工作副职）及以上管理岗位经验；

4.熟悉现代企业管理模式，熟练运用各种激励措施，具备优秀的团队管理能力和执行能力；

5.具有较强的学习能力、沟通协调能力和语言表达能力；

6.熟悉国家法律法规知识，掌握分管业务板专业知识，了解分管业务板块发展趋势；

7.在公司相同规模以上、同行业企业担任过中层正职（或主持工作副职）及以上职务5年以上，可适当放宽上述的年龄和学历条件。

（三）年度主要经营目标

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间：2022年8月26日—9月2日，工作日8:00-17:00，本次选聘采用现场报名和电子邮件报名方式进行。

现场提交资料地址：绵阳市高水农副产品批发有限公司

董事会办公室（绵阳市龙门镇迴龙路10号）。

邮件报名邮箱：415885622@qq.com

（二）应聘需提交下列资料：

1.《绵阳市高水农副产品批发有限公司职业经理人竞聘报名表》电子版和纸质版；

2.有效身份证（正反面复印件/扫描件）1份；

3.学历、学位证书复印件/扫描件各1份（含学历认证报告）；

4.职称证书复印件/扫描件1份；

5.执业（职业）资格证书复印件/扫描件1份；

6.近期免冠彩色证件照1张（加载至应聘报名表中）。

另：资格审查时需提供以上资料原件，具体事宜另行电话通知。

（三）联系方式：

联系人：张浩

联系电话：13508101510

（四）竞聘流程

2022年9月4日上午9:00（暂定，具体以选聘小组办公室通知为准），在公司三楼会议室开展现场竞聘。

1.自我介绍：包括但不限于个人基本情况及从业经历，需要特别说明的事项等；

2.岗位规划：包括但不限于竞聘岗位的认识和定位、年度和任期的工作目标和工作计划、竞聘业务/职能板块的发展规划和人员规划等；

3.现场答辩：评委根据竞聘岗位进行专业测试或情景模拟等方式向竞聘人提问，竞聘人根据评委的提问进行回答，要求直面问题，不回避、不转化话题、不偷换概念等。

评委进行现场评分。按照竞聘成绩从高到低，差额确定体检和考察人选，差额比例不少于招聘岗位职数的20%，在发布公告网站上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，进入体检考察程序；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

（五）组织体检。经竞聘结果公示无异议的人选由公司综合管理部负责安排体检（参照执行公务员录用体检通用标准），体检结果符合录用标准的，进入考察程序；不符合录用标准的，不予聘用。

（六）确定考察对象。根据竞聘和体检结果确定考察对象人选，在一定范围内发布考察公示，公示时间为5个工作日。

（七）组织考察。成立考察工作组，对考察对象进行考察。对不具备考察条件的人选，应当通过适当方式进行背景调查。

（八）任前公示。根据考察情况，撰写考察报告，提出建议聘用人选，经公司董事会确认后，在一定范围内发布任职公示，公示时间不少于5个工作日。

（九）依法依规任职。

四、其他说明

1.公司董事会可根据职业经理人从业经验、技能特长等对职业经理人岗位进行适当调整。

2.关于本次招聘此公告未尽事宜或有变更补充事宜，将以电话形式告知竞聘人。

绵阳市高水农副产品批发有限公司

2022年8月25日