四川大道致远供应链管理有限责任公司（以下简称大道供应链公司）是绵阳交通发展集团有限责任公司旗下全资子公司，成立于2021年1月，注册资本2900万元，业务范围覆盖建筑用钢筋产品销售、水泥销售、石油制品销售等。绵阳交发大道新材料科技有限责任公司（以下简称大道新材料公司）是大道供应链公司旗下全资子公司，成立于2021年11月，主营业务为废旧沥青再生技术研发与沥青砼生产贸易。现因公司经营发展需要，经研究，决定在交发集团系统内竞争上岗大道供应链公司中层管理人员3名，新材料公司副总经理1名，现将有关事宜公告如下：

一、岗位信息及职数

二、竞聘范围

交发集团系统内符合资格条件的在职员工。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.坚持党的领导，有较高的理论政策水平，有良好的道德情操，坚定不移做强做优做大国有企业;

2.有较强的事业心、进取心和团队意识，勇于创新，廉洁从业，忠诚于公司;

3.能够贯彻落实上级重大决策部署和公司发展战略，具有较突出的工作业绩，具有较强的决策分析能力、经营管理能力、组织能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识;

4.熟悉所履职岗位的专业知识和管理业务，具有依法治企、按章办事的能力;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）有以下情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚（开具无犯罪证明）；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规所规定的其他情形。

四、任职要求及岗位职责

（一）大道供应链公司党群综合部部长

任职要求：

1.中共党员；

2.年龄不超过50周岁；

3.具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称;或具有大学专科学历且累计5年以上企业管理或相关工作经验；

4.在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职应当满1年。

岗位职责：

1.负责董事会办公室日常工作；

2.负责公司规范化制度建设综合事务管理；

3.负责安排公司领导的保障工作，协调安排领导重要活动；

4.负责统筹安排公司工作报告、公司大事记及重要综合文稿的拟制，文秘、行政、宣传、创建、公共关系等综合管理工作；

5.根据公司领导要求，对公司重要决策事项进行专题调研或跟踪，传达、催办公司领导的指示、批示；

6.负责组织制订和调整部门职责，同时负责公司组织机构、临时机构的设立、变更、撤销工作；

7.负责公司人力资源管控体系建设，人力资源规划、员工招聘与配置、员工发展管理、干部与员工薪酬福利管理、干部与员工绩效管理、员工关系管理及人才队伍建设等工作；

8.负责统筹安排公司党支部日常事务工作、思想政治工作、组织建设、干部管理、精神文明建设、意识形态、工会工作、统一战线等工作。

（二）大道供应链公司市场部部长

任职要求：

1.年龄不超过50周岁；

2.具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称;或具有大学专科学历且累计5年以上企业管理或相关工作经验；

3.在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上，并在同层级副职岗位任职应当满1年。

岗位职责：

1.负责市场部管理体系的建设与完善；

2.负责市场开发和项目拓展；

3.负责统筹安排市场部日常工作。

（三）大道供应链公司经营部副部长

任职要求：

1.年龄不超过50周岁；

2.具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称;或具有大学专科学历且累计5年以上企业管理或相关工作经验；

3.具有3年以上相关工作经历。

岗位职责：

1.负责对宏观经济政策、所在行业发展态势、行业政策、竞争对手、拟进入的新业务领域等进行分析研究；

2.负责公司对外合作、股权及项目投资的前期论证分析；

3.组织制定、调整公司整体发展战略规划，编制年度经营计划，对计划执行过程进行跟踪、检查、评估和考核；

4.负责公司经济运行分析，筹备相关经营分析会，保障年度经营计划的实现；

5.负责制订完善绩效考核体系，组织实施各部门及下属公司业绩目标考核；

6.负责公司经营类资产及产权管理的管理相关工作。

（四）大道新材料公司副总经理

任职要求：

1.年龄不超过50周岁；

2.具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称;或具有大学专科学历且累计5年以上企业管理或相关工作经验；

3.具有3年以上相关工作经历。

岗位职责：

1.负责公司经营管理工作，确保完成年度目标；

2.制定公司发展战略规划、年度经营计划、预算方案，实施公司长期发展规划和年度经营计划方案，并组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3.建立公司内部管理体系和业务管理体系，监督各项管理工作执行情况，并及时向总经理反馈；

4.协调沥青混凝土生产管理工作及销售工作；

5.完成上级安排的其他工作；

6.《公司章程》或股东授予的其他职责。

五、报名时间及方式

（一）报名时间

2024年11月12日至2024年11月25日，逾期不再受理。

（二）报名方式

竞争上岗公告在交发集团官网公开发布，现场报名、邮件报名均可。

现场报名：绵阳市涪城区长虹大道北段123号6楼党群综合部，联系人：李女士，联系电话：0816-2108780。

邮件报名：报名材料电子版发送至ddzyhr@163.com，邮件标题及附件名称请注明“竞聘岗位+姓名+学历+专业”。

报名材料：（1）报名表（见附件3，含近期1寸免冠正面证件照）；（2）本人身份证、学历学位证书、学历认证等复印件和资格条件需要的其他证明材料。

六、竞聘程序

（一）资格审查

按照确定的资格条件，进行资格审查。审查结果公开发布，公示时间为3个工作日。资格审查贯穿竞争上岗全过程，公司纪检工作人员及合规管理等相关人员进行全程监督。

（二）测评选拔

测评选拔采取竞聘演讲、实名制现场评分方式进行，分为演讲展示和现场答辩两个环节，原则上实行差额竞聘，比例不低于1:2；若岗位仅有1人参与竞聘，其测评分数为优秀（即85分及以上），且公示期满无异议，方可进入下一程序。竞聘人员可按照《演讲答辩须知》准备竞演。测评结果公开发布，公示时间为5个工作日。

（三）组织考察

按照测评成绩从高到低，以1:1比例确定考察对象人选，发布考察对象公示，公示时间为3个工作日。考察工作按照大道公司《中层管理人员管理暂行办法（修订版）》有关规定执行。

特别说明：如果考察对象与岗位要求相适度较低的，报请公司支委研究确定该岗位，本次即可空缺或按竞争成绩从高到低递补。

（四）开展体检

确定为考察对象人选的人员应进行体检。体检工作按照大道公司《中层管理人员管理暂行办法（修订版）》有关规定执行。

（五）集体讨论决定

根据考察体检情况，公司支委会、董事会研究决定任（聘）用人选。

（六）公示聘用人选

发布任前公示，公示时间为5个工作日。

（七）依法依规任职

印制任职文件，开展任前谈话，宣布任职。

七、薪酬待遇

根据相关薪酬管理办法规定执行。

八、工作要求

（一）报名人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。

（二）公司纪检工作人员对此次公开招聘工作进行全程监督。用人单位和相关人员应严格遵守工作纪律，坚持规范程序，严格保密，阳光操作，确保公平公正。对在报名、测评选拔、考察等竞聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。

（三）任（聘）用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留任（聘）用资格。

九、本公告由大道公司负责解释，未尽事宜由公司党支部委员会研究决定。

咨询电话：李女士 0816-2108780

大道公司监督投诉方式：18780595889,2235245114@qq.com

交发集团监督投诉方式：0816-2682812，myjfjj@163.com

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

附件1：报名登记表.docx

附件2：竞聘演讲答辩须知.docx